FIT FOR LIFE

Das Azubi-Coaching für kleine und mittlere Ausbildungsbetriebe.

DIE SITUATION

Viele Lehrstellen sind nicht besetzt. Kleine und mittlere Unternehmen müssen mit großen Mittelständlern und Konzernen konkurrieren, die eigene Ausbildungsabteilungen und ein umfangreiches internes Weiterbildungsangebot für ihre Auszubildenden anbieten. Das ist der Kampf um die Köpfe.

 

DIE LÖSUNG

Hier setzt „FITFORLIFE“ an. Einmal monatlich treffen sich 8 bis 12 Auszubildende aus verschiedenen Unternehmen, um gemeinsam mit dem Jugend- und Erwachsenencoach Federica Paganelli Overlack Themen rund um die Ausbildung zu besprechen: Lernen, Motivation, Herausforderungen, Probleme, aber auch Erfolge. Wir reden über Impulse, machen gemeinsam Übungen und Reflexionen. Für eine erfolgreiche Ausbildung bei besten Bedingungen.

 

INHALTE

Die Auszubildenden lernen, wie Ausbildung, Wohlbefinden und Erfolg unter einen Hut gebracht werden können. Mit Hilfe von Techniken, mit denen sie sich auf Prüfungen und andere Herausforderungen vorbereiten können. Sie lernen mit Frust und Rückschlägen umzugehen und wie sie sich selbst motivieren können. Das sind die Inhalte:

  • Kommunikation
  • Glück und Erfolg
  • Wahrnehmen von Stärken, Charakterstärken und Professional Fit
  • Interpretieren und fühlen im
  • Unternehmen
  • Wirksamkeit und Umsetzbarkeit
  • Visionen und Werte
  • Entscheidungen treffen mit Wirkungen und Konsequenzen
  • Planung: Herausforderungen und Strategien
  • Umsetzung: Prozesse und Resilienz zur Steigerung der Motivation und Leistung
  • Bewertung und Reflexion
  • Prüfungsvorbereitung

 

METHODEN

Vortrag, Gruppenarbeit, praktische Fallbeispiele, Diskussionen, Rollenspiele, Entspannung, Selbstreflexion, Übungen

 

NUTZEN FÜR AUSZUBILDENDE

  • Persönliche Entwicklung
  • Stärkung von Lernkompetenz und emotionalen Kompetenzen
  • Intrinsische Motivation für den weiteren Weg

 

NUTZEN FÜR UNTERNEHMEN

  • Zusätzliches attraktives Angebot als Ausbildungsbetrieb
  • Persönlichkeitsentwickelte und motivierte Auszubildende
  • Hohe Unternehmensidentifikation
  • Geringere Abbrecherquote
  • Mitarbeiterbindung

 

DAUER

Einmal im Monat (10 Treffen im Jahr)
17:00 – 21:00 Uhr

Die Gruppe bleibt über die Dauer in der gleichen Besetzung, so dass sich Teamgeist aufbauen kann. Die Unternehmen übernehmen die Kosten, die Auszubildenden investieren ihre Zeit und erklären sich bereit, für ein Jahr aktiv mitzuwirken.

 

ORT

Die Auswahl des Ortes erfolgt abhängig davon, aus welcher Region die Teilnehmer kommen.

 

TEILNAHMEGEBÜHR

Bei sofortiger Zahlung:
990 € pro Teilnehmer (zzgl. MwSt.)

Bei Zahlung in 4 Raten á 300 €:
1.200 € pro Teilnehmer (zzgl. MwSt.)
inklusive: Seminarunterlagen, Snacks und Getränke, Zertifikat

In diesem Preis ist ein Einzelcoaching (90 Minuten) für den Teilnehmer enthalten, das dieser bei Bedarf wahrnehmen kann.

Es finden regelmäßig kostenlose Informationsveranstaltungen statt, gerne auch auf Nachfrage.

Ich unterstütze Sie gerne.
Bei Interesse, Fragen und Wünschen können Sie mich gerne anrufen oder auch eine E-Mail schreiben.